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司法解释中有规定,原告申请被告依法履行支付、最低生活保障待遇或者社会保险待遇等给付义务的理由成立,被告依法负有给付义务而拒绝或者拖延履行义务...
司法解释中有规定,原告申请被告依法履行支付、最低生活保障待遇或者社会保险待遇等给付义务的理由成立,被告依法负有给付义务而拒绝或者拖延履行义务...
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补缴养老保险可以直接到社保中心办理。社保中心拒绝办理的,可以申请行政复议,不服复议决定后向法院提起行政诉讼。社会保险经办机构办理登记、催缴、调查等职能。用人单位已办理社保手续但因用人单位欠缴、拒缴或因缴费年限、缴费基数发生的纠纷,属于行政管理范畴,不属于单一劳动者与用人单位之间的社保纠纷,不属于民事审判范围。
用人单位未为劳动者缴纳社会保险,要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围,也不属于人民法院的受案范围。 根据我国《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”因此,各地法院根据上
行政诉讼法司法解释规定,原告申请被告依法履行支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的理由成立。被告依法承担支付义务,拒绝或者拖延履行义务的,人民法院可以根据《行政诉讼法》第七十三条的规定,判决被告在一定期限内履行相应的支付义务。
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