14岁没参加过劳动还算工龄吗

大家都在问查看更多

• 问18周岁未满16周岁可以参加劳动吗
  

  可以参加劳动的年龄是16岁。我国《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但如果是文艺、体育和特种工艺单位的，招用未满十六周岁的未成年人是例外，不过该种单位必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并且保障未成年人接受义务教育的权利。除此之外，禁止招用未满十六周岁的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》第十五条

• 问没有劳动合同算工龄吗?
  

  没签订劳动合同，并不代表不构成劳动关系，您可以搜集其他证据证明存在事实劳动关系，要求单位将这几年计算进去。

• 问没签劳动合同算工龄吗
  

  可以计算为连续工龄，并可主张要求用人单位对未签订劳动合同部分间段进行工资的二倍补偿，参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  没有参加过医保的怎么缴费

  15,387人已观看

• 1'08
  满14岁负刑事责任吗

  10,162人已观看

• 0'56
  工龄怎么算

  40,142人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,963人已观看

相关普法查看更多

• 
  16岁参加工作算工龄吗

  1,954人已浏览

• 
  13岁参加工作是否算工龄

  382人已浏览

• 
  15周岁参加工作退休算工龄

  1,204人已浏览

• 
  18岁可以参加劳动吗?

  560人已浏览