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违反了劳动法的规定，如果承包工地的没有是用工主体资格，则可以问发包方要工资；劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关...
一，如果是单纯的个人在工地被雇佣 1，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令...
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要看具体案情，如是劳务关系，雇主应当承担赔偿责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
对于工地干活欠的钱，当事人与用工单位属于劳务关系的，可以要求用工单位按约定支付所欠的劳务费用。对于用工单位不按约定及相关法律规定支付劳务费用的，当事人可以依法向人民法院提起诉讼，通过诉讼方式，请求人民法院根据实际情况及相关法律规定判决，要求用工单位支付劳务费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
工地的工作证明要由公司出，并且要有公司主要负责人签字为准。还要公司的对外公章进行盖章。工作证明上要写上本人的姓名，身份证号，公司名称，工作年限，包括开始日期以及截止日期，日薪或月薪的具体数额，从事的工作类别等。还要写上“本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件”。
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