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请辞函 因个人原因(写明你辞职的原因,比如身体问题或者其他一些原因),请辞服务员工作。 给大家带来的不便,敬请包涵。祝生意兴隆,财源茂进。 ...
辞职信就是一份通知书,简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导: (我因XXXX事,)经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞...
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辞职信可以直接写某某哪天入职,先因什么原因,通知单位于哪天离职。请尽快协助办理离职手续单位提供专项培训并且约定服务期的,服务期内辞职要赔偿单位《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职书必须在纸的正上方中间写辞职申请四个字。然后写上级领导的姓名和职务,写的辞职书交给上级领导,不能越级交给领导的上级,也不能写给其他部门的领导。接下来,写下你辞职的原因、个人原因或公司原因。最终是落款。
尊敬的主管:你好!在餐厅工作一段时间中,学到了很多知识,餐厅的营业状态也是一直表现良好态势非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习虽然在餐厅里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境,有很多方面还是需不断学习提出辞职我想了很久餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺餐厅近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期我希望在7/15左右完成工作交接这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间但是我还是希望经理理解我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致敬礼。
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