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合同的解除条件包括法定解除和约定解除。一、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力无法达到合同目的;(二)履行期限届满前,当事...
《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一...
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合同解除的法定条件有,发生不可抗力或一方迟延履行致使合同履行不能;一方在合同履行期届满前明示违约;一方迟延履行,经催告仍不履行等法定的解除条件。
试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题: 1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效; 2、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知; 3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用; 4、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用。
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;因不可抗力致使合同目的不能实现。 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
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