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对于被刑事拘留的，并不代表他一定有罪，刑事拘留只是一种强制措施.就是说某人是犯罪嫌疑人员，有重大的犯罪嫌疑，但是并不代表他一定就是犯罪人.所...
1、干部被行政拘留应当这样处理：一般是会根据实际情况与具体情节，对此干部进行警告、记过等相适应的处分。如果此干部为党员，对于其损害党、国家和...
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党员行政拘留党纪处分怎样处置，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。
不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同，若员工刑事拘留后被判刑的，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。依据我国相关法律，未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
干部被行政拘留，单位具体如何处分，要根据违法情节和认罪态度。根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条，国家公务员的处分分为警告、记忆、记忆、降级、撤职和开除。如何处分单位，要根据违法情节和认罪态度。根据《共产党纪律处分条例》，党员被行政拘留的，根据行政处罚决定认定的事实、性质和情节，给予党纪处分或者组织处理。《中国共产党纪律处分条例》第三十三条党员依法被追究刑事责任的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，按照本条例的规定给予纪律处分，由监察机关对公职人员给予相应的政务处分。党员依法受到政务处分和行政处罚，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的政务处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经核实后，按照规定给予党纪处分或者组织处理。党员违反国家法律法规、企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分的，应当追究党纪责任的，党组织应当在核实有关方面认定的事实、性质和情节后，按照规定给予党纪处分或者组织处理。党组织作出党纪处分或者组织处理决定后，司法机关、行政机关等。依法改变原生效判决、裁定和决定，对原党纪处分或者组织处理决定产生影响的，党组织应当根据变更后的生效判决、裁定和决定进行相应的处理。
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