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个人缴纳社保,是不需要开发票的,只需要你到社保中心开具社保缴纳凭证一样可以证明。1、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。2、社会保...
个人缴纳社保,是不需要开发票的,只需要你到社保中心开具社保缴纳凭证一样可以证明。 一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社...
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根据国家税务总局《关于规范未达增值税、营业税起征点的个体工商户税收征收管理的通知》(国税发〔2005〕123号)第五条的规定,主管税务机关应按照《发票管理办法》的有关规定供应未达起征点户生产、经营所需的发票。同时,应对其发票领购的数量和版面实行有效控制,对其发票开具、保管和缴销应制定严格的管理措施。对发票开具金额达到起征点的,税务机关应按其发票开具金额进行征税。
试用期要缴纳社保,法律规定只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二条,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
1、个人不可以开苗木费专用增值税进项发票,即增值税专用发票。增值税专用发票计算公式:不含税销售额+税额=含税销售额。2、增值税专用发票是增值税一般纳税人(以下简称一般纳税人)销售货物、服务或者提供应税劳务开具的发票,是购买方支付增值税额并可按照增值税有关规定据以抵扣增值税进项税额的凭证。(1)增值税一般纳税人可以自己开具增值税专用票,也可以开具增值税普通票。(2)小规模纳税人自己开增值税普通票,可以向税务局申请代为开增值税专用票。(3)开的增值税专用发票,对于增值税一般纳税人来说是可以抵扣,小规模纳税人不能抵扣。而增值税普通发票都是不可以抵扣的。
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