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一个人可以有两张社会保障卡。目前,社会保障卡是一个城市和一个版本。因此,只要不是同一个城市,一个人就可以有多张社会保障卡。社会保障卡也被称为...
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社保卡需要激活才能使用。参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用。激活社保卡的方法:参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常;在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能;参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。
劳动者的保险等资料还在公司呢,建议办理离职手续。离职手续办理流程 第一步:提前一个月提出辞职。 第二步:等待主管批准辞职申请,当呈交离职申请后,必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。 第三步:工作对接等待主管批准后,就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案,及相关资料等等。只要做好了,可以减少好多麻烦。 第四步:物品归还。工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙,工作牌,工衣,工具等等有关公司的物品归还给公司,并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。 第五步:办理终止劳动合同,五险一金、住房公积金的手续。人事部在10天内办理停止交缴五险,住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同,各执一份。有必要的话,还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。
员工和单位建立劳动关系之后,单位就需要为员工缴纳社保费用,和是否有社保卡没有关系,但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的,在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。
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