法律中有没有对物权的保护作出专门规定-法师兄

法律中有没有对物权的保护作出专门规定

2022-12-02

有。加强对物权的保护，是维护权利人合法权益的必然要求。相关法律对物权受到侵害时如何保护权利人做出专门规定，权利人依照规定有权要求侵权人返还原物、排除妨害、损害赔偿等。《民法典》第二百三十三条,物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。第二百三十四条,因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。第二百三十五条,无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。第二百三十六条,妨害物权或者可能妨害物权的，权利人可以请求排除妨害或者消除危险。第二百三十七条,造成不动产或者动产毁损的，权利人可以依法请求修理、重作、更换或者恢复原状。第二百三十八条,侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。

相关问答

问有没有专门保护著作权的法律啊？

答

法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，是不适用著作权法保护的。汇编作品的汇编者在对材料的选取和整个选集...
问法律上我国没有对著作权作出保护的作品有哪些规定

答

根据我国著作法规定，不属于著作权法保护范围的有如下情况：第三条本法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等...

劳动法没有对物流职工有专门的法律规定，而是只要劳动者与用人单位建立劳动关系的，就受到劳动法的保护，包括享受每天工作8小时、每周至少休息一天、加班一天最多不超过3小时，且根据情况足额支付劳动者加班费等等待遇。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。