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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同别人代替签字，如果具有委托文件，形成了委托代理关系，则属于有效合同；如果没有委托文件的代签行为须被代表人履行确认程序后方为有效合同；如果没有委托关系，被代表人又没有确认或但追认时则属于无效合同，对合同各方没有约束力。
个人签订合同满足以下条件的属于有效合同： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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