这一年的工厂在中秋节和国庆节期间放多少天假？

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• 问中秋节一般工厂都放假多久
  

  一天。如果不休息，使用者可以要求支付工资的300％以上的工资报酬。拒不支付的，可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

• 问中秋节国庆节每天的工资是多少钱
  

  中秋节国庆节加班工资仍按三倍支付，与正常节假日加班工资一致。《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于工人正常工作时间的工资：（1）安排工人延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；（2）休息日安排工人工作，不能安排休息，支付不低于工资200％的工资；（3）法定休假日安排工人工作的，支付不低于工资300％的工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于工人正常工作时间的工资：安排工人延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；第二个休息日安排工人不能安排休息，支付不低于工资的2％；

• 问中秋节国庆节加班算多少天
  

  中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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