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随着经济的不断发展,诸如民间借款、众筹、P2P网贷,各种“宝宝们”等新兴融资方式不断涌现,规模不断增长,成为我国金融发展中一个重要问题。 1...
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律师在代理法律事务时,因各地经济水平不同、案件容易程度不同,所以民间借贷答辩状模板收费标准各不相同,具体标准请与律师协商。
2020年8月18日,最高法院修正了民间贷款司法解释利率的二段三区,将2020年8月20日以后的民间贷款事件利率保护上限调整为4倍LPR。以2020年7月20日发布的一年期贷款市场报价利率为3、85%的4倍计算为例,民间贷款利率的司法保护上限为15、4%。 2020年12月31日晚,最高法院最新发表的司法说明修正案中,根据新修正的司法说明,在2020年8月20日之前发生贷款行为的情况下,从贷款日到2020年8月19日的时间段的利息必须根据24%的保护上限利率来决定,2020年8月20日之后的利息必须根据起诉时的4倍的LPR保护上限来判断。
当前我国劳动关系状况分析与对策研究 一、对当前劳动关系现状及其变化的分析 (一)当前我国劳动关系出现的新变化 国有企业劳动关系基本格局由原来长期的、固化的劳动关系逐渐向相对松动的劳资关系转变。随着国有经济战略性调整力度不断加大,国有企业大多对原来的劳动关系进行了调整,逐步解除、终止或变更原来国有企业劳动合同,重新签订新的中短期劳动合同,使员工从“企业人”变为社会从业人员,逐渐改变了原来那种固化的、权利义务模糊的劳动关系,使之逐渐让位于相对松动的、双方权责对等明确的劳资关系。 由再就业困难的下岗失业人员和农民工组成的相对弱势劳动关系群体初步形成。这两类人员为了在竞争中获得一个普通的劳动岗位,通常不得不放弃自己的一些合法权益,以至出现了许多“有劳动没关系”的现象,初步形成了一个相对弱势的劳动关系群体。 就业形式日趋多样化导致动态的、不稳定的劳动关系比重明显上升。非全日制、小时工等就业人员大幅增加,这类人员的劳动通常时间性较强、工作成果易量化,雇主和劳动者双方只在提供劳务期限内存在简单的权利义务关系,不需要长期固定的劳动关系。加上原来缺少相关法规政策,致使灵活多样就业形式下的劳动关系呈现出非正规、动态和不稳定等特点。
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