事业单位退休工龄计算是怎样的-法师兄

工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。

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事业单位退休工龄计算方法是：一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即...

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事业单位退休工龄如何计算一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，而你99年到企业就需要累计计算按实际交纳年限即可。二、养...

事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位（职务）工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。是独生子女的增加5%。既工作年限满35年的，按95％计发；.工作年限满30年不满。职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。

基本养老金＝基本养老金　过渡性养老金　个人账户养老金。1、基本养老金＝退休时全省上一年度在职职工月平均工资×（1）　平均工资指数）÷2×缴费年限×1％。其中，我的平均支付工资指数＝（视为支付指数×视为支付年限　实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷支付年限。2、个人账户养老金＝退休时基本养老保险个人账户累计存储金额÷计发月数。3、按照合理衔接、平稳过渡的原则，对参与机关事业单位基本养老保险制度改革前工作、实施后退休、累计缴费年限满15年的中国人，设立10年过渡期。过渡期内，对新旧待遇计发方法进行比较，保持低限高。即新方法（含职业年金待遇）计发待遇低于旧办法待遇标准的，按旧办法待遇标准发放，保持待遇不减少；如果高于旧办法待遇标准，第一年退休人员（2014年10月1日至2015年12月31日）将发放10个以上部分％第二年退休人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20人％，以此类推，过渡期末退休人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放100多个部分％。退休人员在过渡期结束后采取新措施。

基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。 1、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 2、个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。 3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。