相关问答
被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，有违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序...
1、申请假释时在拘留所的时间也是可以计算在内的。 2、假释制度适用于判刑后，取保候审适用于判刑前。 3、在看守所羁押的时间，在判刑后可以折抵...
大家都在问查看更多
我国刑法无期徒刑的期限为无期，且剥夺政治权利终身，但被判处无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑，减刑以后实际执行的刑期不能少于十三年。 《刑法》 第五十七条对死刑、无期徒刑罪犯剥夺政治权利的适用 对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。 在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。 第七十八条减刑条件与限度 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： （二）判处无期徒刑的，不能少于十三年。 第八十条无期徒刑减刑的刑期计算 无期徒刑减为有期徒刑的刑期，从裁定减刑之日起计算。
对于老员工的规定： 根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假（下称年休假）。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 《办法》第四条进一步明确，年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。 《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利，保障的是全体劳动者的休息权，不是根据对某个企业的贡献来确定的。 对于新入职的规定： 《办法》还规定：劳动者新进用人单位，且连续工作不满12个月的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 假如刘先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙单位工作的，那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算，他不足10年，年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为（153÷365）×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天数是2天。 哪些假不影响年休假 1、产假休了照休年假 《办法》规定，劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，都不计入年休假的假期。 2、四种情形不能再休年假 根据国务院规定，如果当年出现四种情形，职工就不能再休年休假了，这四种情形分别是：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
假释考验期是你的刑期其中的一种计算 其具体时间看你的假释裁定书上就知道了 如果你在监狱里没有获得减刑的话，那么一般刑期结束的时候就是你原判刑期 假释后你必须至户籍地司法机关接受矫正管理 严格遵守相关规定 不得擅自离开户籍地外出 不得手机关机或者停机 必须每周电话汇报以及每月当面汇报 等等相关规定 假释后你在服刑场所在社区里比在监狱里自由了很多 但是这个自由还是有限制的
相关普法查看更多
88人已浏览
124人已浏览
159人已浏览
177人已浏览
网友热门关注
