如何在法律上确定公司的押金数额？-法师兄

从《劳动合同法》第84条的规定看来，用人单位向劳动者收取财物，也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为，此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告，也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后，需要责令单位在一定时间内退还押金，同时还可以对用人单位处以罚款。

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对于犯罪分子所判处的罚金的数额应当由人民法院根据犯罪情节，自由裁量确定。是实践中确定罚金数额的常见方法有五种，分别是无限额罚金制、限额罚金制...

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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按...

定金数额由当事人自行协商确定，但是数额不能超过主合同标的额的20%。超过20%超过部分不产生定金的效力，可以要求对方退还，但是合同仍然有效。在适用定金罚则时，只能以合同价款20%为限进行计算。

1、无限额罚金制刑法分则仅规定选处、单处或者并处罚金，不规定罚金的具体数额限度，而是由人民法院依据刑法总则确定的原则——根据犯罪情节，自由裁量罚金的具体数额。在无限罚款的情况下，罚款的最低金额不得少于1000元；未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金的，罚金的最低数额不能少于五百元。2、限额罚款制刑法规定了罚款金额的下限和上限，人民法院只需在规定的金额范围内裁定罚款。例如，《刑法》第一百七十条规定，伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚款。刑法分则中有很多类似的规定，主要集中在破坏社会主义市场经济秩序罪一章。3、比例罚款制度以犯罪金额的百分比决定罚款金额。例如，根据刑法第一百五十八条的规定，虚报注册资本罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，处或者单处虚报注册资本金额1％以上5％以下罚金。

一、罚金的数额如何确定 1、人民法院作出罚金处罚的，罚金数额依据下列情况确定：（1）依据犯罪情节确定，如违法所得数额、造成损失的大小等，并综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力; （2）刑法没有明确规定罚金数额标准的，罚金的最低数额不能少于一千元; （3）对未成年人处罚金的，罚金的最低数额不能少于五百元。 2、相关法律规定：《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第二条。二、罚金缴不起会怎么处理在法律上，没收财产与罚金虽然都属于财产刑，但二者的性质不同： 1、在适用对象上，罚金适用于情节较轻的贪利性犯罪，但没收财产适用于危害国家安全罪及情节较重的其他刑事犯罪。 2、在内容上，罚金是剥夺犯罪分子一定数额的金钱，这些金钱不一定是犯罪分子现实所有的，而没收财产则是剥夺犯罪分子个人现实所有的财产的一部或全部，既可以没收金钱也可以没收其他财物。