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如果是属于工伤九级的话,赔偿可根据:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤...
如果是属于工伤九级的话,赔偿可根据:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤...
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六级四十六个月,还可以获得8个月和16个月本人工资的补助金工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,标准为,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,六级十四个月、自治区,十级伤残为7个月的本人工资9个本人工资,八级二十六个月:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资,若解除劳动合同、聘用合同的,十级六个月,九级伤残为9个月的本人工资,九级八个月,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,五级五十六个月、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的、直辖市人民政府规定,享受以下待遇,七级十二个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,标准为,五级十六个月。患职业病的工伤职工,或者职工本人提出解除劳动。河南省工伤保险条例第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、聘用合同期满终止,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;一次性伤残就业补助金:七级伤残为13个月的本人工资,九级十六个月,十级六个月:一次性工伤医疗补助金;(二)劳动,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十,八级十个月,七级三十六个月
一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(地区不同赔偿不同,具体根据当地法律规定为准),以及一次性伤残就业补助金(地区不同赔偿不同,具体根据当地法律规定为准)。
1.根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。2.一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。3.解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资,一次性工伤就业补助金四个月本人工资。(注意!这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)
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