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一般情况下,工薪可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六...
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工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数。免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=每月应纳税所得额*税率-速计扣除数。实际工资=应发工资-五险一金-纳税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。扣除标准:个人所得税按5000元/月的征收标准计算。
1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额; 2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
工资税应根据员工月收入金额按适用税率计算。纳税人取得应税所得不扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关提交纳税申报表,并缴纳税款。
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