怀孕能申请赔偿折迁吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕八个月多月，老公有外遇，能申请吗能赔偿吗？
  

  在女方怀孕、分娩和哺乳期间，男方不得提出离婚，女方可以提出离婚，但是认为对方有外遇或者第三者的，应当有确实充分的证据，否则，法庭不会支持你的要求。需要法律帮助，可以委托律师代理。

• 问怀孕不请假有赔偿吗
  

  孕妇是不能辞退的，除非以下条件符合不然都要赔偿。事情无绝对，如果存在下面这些情形，单位是可以辞退孕妇的，且不用支付补偿金。《劳动合同法》的第三十九条规定了用人单位有权单方与劳动者解除劳动合同，并且无须向劳动者支付经济补偿金的6种情形。 1、孕妇违反单位规章制度《劳动合同法》有规定，严重违反用人单位的规章制度，单位也可以解除劳动合同，女职工怀孕也不例外。比如公司把无正当理由连续请假7天算作严重违反单位规章制度，并明确记录在了员工守则，怀孕的员工就要注意，不能违反了公司规定。 2、试用期的孕妇劳动合同法第39条规定，在试用期间员工被证明不符合录用条件，单位可随时解除和员工的劳动关系，也不用进行赔偿。如果女员工是在试用期怀孕，公司可能会以不符合录用条件为由辞退她。 3、孕妇有严重失职行为劳动合同法有规定，劳动者有严重失职行为或者营私舞弊的，且给用人单位造成了重大损害，用人单位可以无条件解除劳动合同。这个规定对孕妇也是有约束的。 4、以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同员工在签订合同时，未告知用人单位怀孕的事情，会导致劳动合同无效。劳动合同法规定，因欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形的，劳动合同无效。 5、孕妇兼职并影响了本职工作孕妇与其他用人单位存在劳动关系的事实，这个劳动关系已经严重影响到本单位的工作任务，用人单位提出后，拒不改正的。 6、被追究刑事责任的一旦孕期、产期或者哺乳期妇女出现了法律规定的上述六种情形之一，用人单位的一方有权与劳动者解除劳动合同，而且也不用支付赔偿金。

• 问怀孕能申请减少抚养费吗
  

  怀孕能申请减少抚养费，怀孕没有经济能力，无力按原协议或判决给付，而抚养子女一方能够负担的情况下可以适当减少抚养费，一般先由男女双方协商解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  怀孕期间离婚如何申请

  1,321人已观看

• 1'11
  折迁房屋赔偿标准

  534人已观看

• 1'32
  怀孕期间离婚怎么赔偿

  2,202人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,833人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间折迁能补偿吗

  150人已浏览

• 
  怀孕期间折迁是否能补偿

  162人已浏览

• 
  工伤骨折能申请赔偿吗

  1,143人已浏览

• 
  女方怀孕能申请离婚吗？

  155人已浏览