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这要看企业董事会当初分配的规定了，按规定执行。...
必须退休是国家的规定。《关于严格执行退休制度问题的通知》规定，各保险公司达到退休年龄的干部、员工必须在退休年龄的那一年立即按照规定程序办理退...
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凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。 按上述《通知》精神，职工达到法定退休年龄，就应当退出生产工作岗位，所在单位要及时为其办理退休手续，不是因生产工作需要经过批准缓退的，就必须退休。
如果是企业内部职工认购的股份，可分为基础股和浮动股两种。所谓基础股，它是企业职工按"人头"入的长期股，不能自由退股。只有职工退休、调离(包括辞退)或去世时才允许退股；所谓浮动股，是指职工个人自愿认购的股份，可以自由退股或限定期(一两年、两三年)后可退股。如果是有限责任公司,在公司章程没有规定，退休必须转股的情况下，股权与退休没有必然联系，股权属于投资关系，退休属于劳动关系。如公司章程未规定，股权属于股东的个人财产，任何人不能强制其转让。在其未同意将股权转给出去时，他一直保有股权及股东的身份。 有股权就有选举权和被选举权。
1、参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。 2、也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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