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用人单位怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监...
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些...
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1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
别人欠钱不还，可以到对方户籍所在地或者经常居住地的法院起诉。 1、立案。持身份证、借条以及起诉状到法院立案庭立案。 2、法院立案庭会审查你的情况，如果符合起诉的条件，就立案，并出具立案通知书，告知你诉讼权利和义务。 3、立案后，案件会转入具体经办法官手里，法官会给对方发放答辩通知书以及权利义务告知书。 4、开庭审理案件，做出判决。 5、如果对方不按照判决或者裁定履行义务，可以向法院申请强制执行。强制执行措施包括：查封冻结财产、拍卖财产、限制高消费，拘留等，即使现在没钱，以后一旦有钱了，随时可以申请执行。
别人欠钱不还，可以到对方户籍所在地或者经常居住地的法院起诉。 1、立案。持身份证、借条以及起诉状到法院立案庭立案。 3、立案后，案件会转入具体经办法官手里，法官会给对方发放答辩通知书以及权利义务告知书。 4、开庭审理案件，做出判决。 5、如果对方不按照判决或者裁定履行义务，可以向法院申请强制执行。强制执行措施包括：查封冻结财产、拍卖财产、限制高消费，拘留等，即使现在没钱，以后一旦有钱了，随时可以申请执行。《民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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