我向欠款人主张欠款合法吗？-法师兄

确实如此,对欠款者进行债务追偿是符合国家相关法律法规与社会评判标准的合法行为。如今,公民的法律认知素养正在不断提高,越来越多的当事人选择通过向法院提起诉讼来实现自己的债权主张。这仅仅是众多追索债务手段中的一种,并不意味着已经向法院提起诉讼就剥夺了当事人采用其他方式进行债务追偿的权利。在此过程中,债权人有权向欠款者进行债务追偿。需要特别强调的是,债权人应当在法律所规定的诉讼时效期限内行使自身的权利。如果超过了这个时效期限,那么债权人可能会丧失胜诉的机会。因此,建议债权人务必在法定的时间范围内,例如三年或者二十年,向法院提交诉讼申请,以期成功追回欠款。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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1、欠款能主张利息。欠款的债务人本应偿付付欠款，却迟迟不履行付款义务，如果不承担相应的责任如给付利息，对债权人是显失公平的也是不符合相关法律...

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的确如此。对债务持有者施压追讨债权的行为不仅合法合规，同时也是遵循社会公共准则和良好惯例的做法。在当今社会法制观念日益普及的时代背景下，更多...

甲公司欠乙公司货款，乙公司可以起诉甲公司要求支付货款。乙公司不得以被甲公司欠货款为由拖欠员工工资，应当按时足额地向员工支付工资。否则员工可以提起劳动争议仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司具有独立承担民事责任的资格，一般来说都公司应当以公司财产对外承担责任。其次，个人独资公司，个人股东应当依法对公司债务承担连带。第三，公司股东虚假出资或者抽逃出资，应当在虚假出资或者抽逃出资的范围内承连带担责任。根据以上所说，第一种情况股东个人不用偿还公司借款，第二和第三种情形应当承担连带还款责任。

只有一张工程款欠条可以起诉，只要符合起诉条件就可以到法院起诉，能否胜诉，关键看证据。欠条是书面证据，可以在民事诉讼中使用以证明自己的诉讼主张。