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1、由用人单位统一申办的,由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取,并及时发放给申领人,不得漏发和...
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1、社保卡由用人单位统一申办的,由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取,并及时发放给申领人,不得漏发和迟发。 2、社保卡由个人申办的,凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取;委托他人代领的,委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡通知单》
1,可以享受社保政策,用领卡证明充当临时社保卡 2,看病的时候拿领卡证明交费,将医院的收费单据保存好,交给单位负责医保报销的同事,由他们统一去社保再报销 3,职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人帐户,再从单位缴纳的基本医疗保险费中拿出30%,按照职工不同年龄划分档次注入个人帐户。具体比例为: 35周岁以下的按本人缴费工资基数的0.8%划入; 35周岁至45周岁的按本人缴费工资基数的1%划入; 45周岁至退休的按本人缴费工资基数的2%划入; 70岁以上退休人员个人账户按每人每月110元划入, 70岁以下退休人员个人账户按每人每月100元划入。
社保卡没领取不会销毁,只要尽快去社保经办机构领取就可以了,或者携带本人的身份证、户口簿、申领表去社保局重新申请新的社保卡,原社保卡由社保局注销。
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