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即第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的 年限, 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不 满一年的,按一年计算;不满...
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即第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的 年限, 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不 满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经 济补偿。 特向公司申请两个月的工资
即第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的 年限, 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不 满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经 济补偿。 特向公司申请两个月的工资
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。 不管是离职还是辞退证明,都可以作为存在事实劳动关系的证据。如果单位不开具辞退证明的话,当事人可以收集其他能够证明劳动关系和辞退事实的证据,只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
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