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协商不成可以申请劳动仲裁维权,具体可电联咨询。...
判断一行为是否属于“逃逸”,应从以下几方面加以分析:(一)后逃逸的主观方面:主观方面即行为人的主观动机,交通肇事后逃逸的动机一般是逃避抢救义...
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请(仲裁费用元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。但是,鉴于你没有签订,最大的问题是你需要证明你跟之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
向当地劳动管理部门举报投诉,要求支付拖欠的劳动工资。还是无法解决的,向仲裁委申请劳动仲裁。
肇事者不赔偿的,双方可以提起民事诉讼。法院判决后,在判决规定的履行期内,如果肇事者不按判决执行,受害者也可以在履行期届满后两年内向作出判决的法院申请强制执行。
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