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研究所人事处: 我于**年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作,因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,...
公司人事部: 我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意...
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如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条护士辞职仲裁申请书中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
男女双方虽已在二零零三年办理了离婚,但因为双方感情未彻底破裂,有一女需要抚养,故两人一直在一起生活,没有分开。 为明确双方的责任和义务,确保双方共同生活中感情及物质各方面都有所保障。故决定签署这份复婚协议书。 协议事项 1、男女双方本着同等自愿的原则决定复婚,双方要做到互敬互爱、互相扶持,并保证无论任何情况下不能遗弃对方(无论重病伤残或其他情况。) 2、男方必须要与女方共同承担起赡养老人和抚养孩子的责任。 3、双方财产归共同所有,有房子一处(一百平方左右),其房子所有权归男女双方共同所有,用于居住和生活。欠债也由双方共同负担。 4、男方保证无论在任何情况下,都不能殴打侮辱女方,不能让女方在精神和身体上受到任何伤害,否则女方有权结束婚姻。 5、男方如果不顾夫妻感情,殴打辱骂女方,并导致感情破裂,让女方受到身体和感情上的伤害,男方要为此支付给女方两万元的精神损失费。 6、在男女双方共同生活中,双方都不能在感情及行为上背叛对方,若一方背叛导致离婚,背叛方必须支付给受害方精神损失费五万元。 7、此协议一式两份男女各持一份,双方签字后生效。 协议人男:协议人女:
你哟咨询的劳动仲裁申请书范本无故辞退的事,主管说你不用来上班,这并不算无故辞退,因为很多情况下,主管单方做出这样的行为,老板也许并不知情,而且并未把工资结算给你,也未让你签什么书面的凭证,所以如果你后面不来上班,那公司就有正当理由说你矿工了,而你却没办法证明主管和你说过“第二天你不用来上班了”这样的话。所以主管让你不要来,你要向上面反应,同时请求当地劳动部门的协助。第二天还是要去公司上班,这样才能最大范围的保护自己。
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