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①连续工龄不满2年的,按本人工资的百分之六十计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资百分之七十计发; ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的百分之八十计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的百分之九十计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的百分之百计发。
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
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