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责任大小跟对方叫不叫救护车关系不大的,主要看事发当时的交通事故的具体经过的,既然报案了那么交警是否出了事故认定书呢?根据法律规定发生交通事故...
1、如果不需要报保险公司,可以私下和解,最好签协议,避免不必要的纠纷。如果要报保险的话,应该有交警部门出具的认定书。若不报保险,双方签个协议...
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协商不成起诉处理,1、民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章) 2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份,2个被告3份,类推) 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。 4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。 5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。 6、被告为单位的,提供被告工商基本信息。
你是工派,你的损失算工伤,无争议。从交通事故本身来说,如果司机(你受伤的同事开的车吧?)被交警部门认定应付一定的责任,司机自己应该承担这部分责任。单纯的交通事故对于车祸本身的损失本应由受伤司机承担,但该司机是受你邀请,但他也有驾驶执照符合驾车的条件,并非是你让无照的人驾车,从不涉及工伤的单纯的交通事故来说,车祸的发生你没有过失,一般来说交通事故责任认定中你也不会成为承担责任的人。但如果出车祸的司机是被雇佣工作的话,该侵权责任(或者被判承担交通事故责任的司机应承担的责任)就转嫁给雇佣方。你现在遇到的问题就在这里。毕竟受伤司机是本单位职工,他如果以工伤纠纷为由申请劳动仲裁或者诉讼,那仲裁被申请人(被告)只能是单位。如果受伤司机以侵权为由,主张无偿帮工时受伤,那么你和单位都可以成为被告,他的帮忙开车行为的直接受益人是你,最终的最大的受益人是单位,但在侵权诉讼中受伤司机也有一定过错,所以三方都要承担一定的责任,但具体多少我不好估计。最好的办法是尝试申请工伤认定,虽然没有受单位指派,但一是受伤司机也是单位的职工,二是客观上做的也是为单位的利益进行的工作而发生的事故,当然这个工伤认定有一定的争议,但也并非没有希望。以上只是我的个人意见。由于你这个案子比较特殊,你可以将他发到论坛里,让更多的律师参与讨论,给你提供更多的帮助。
如果你对责任认定书有异议,可以接到责任认定书后三日内向上级公安机关提出复核申请。负事故主要责任,应当赔偿对方的医疗费、误工费、车损等损失,如果事故造成的伤害并不严重的话,有你车交强险和商业三者险(补充)就足够了。同样,如果你方车辆、人员有损失的话,对方也应当赔偿你。以上可与对方协商解决,协商不成诉讼解决。建议事故后及时通知你车投保的保险公司,并由保险公司介入以上的双方协商过程,而有利于你先行赔偿后向保险公司进行理赔。详情来电咨询,专业交通事故律师为你维权。
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