劳动法丧假假期可以不包含爷爷奶奶吗

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• 问丧假包括爷爷奶奶吗?
  

  丧假包括爷爷奶奶吗如下 直系亲属在法规上限定，即：父母、配偶及子女。 法律只是一个最低的限定，也就是说至少不能违法，但是法律也不可能做最高的限定，比如有法规规定高温费是200元，单位低于200元自然是违规，但是发500元高温费，法律当然不会禁止，想发5000元都是可以的。 目前一般单位都有爷爷奶奶等亲属的丧假，这点法律是不会规定不可以的，自主权全在单位。一个企业要发展得好，人性化管理是必须的，否则早晚会自取灭亡。 所以，要请丧假，还是要和单位好好协商，通情达理的一般都会准假的。最多请个事假。长辈去世是个大事，当然比工作要重要的多了。

• 问丧假包括爷爷奶奶吗？
  

  1、新劳动法规定员工的直系亲属（父母、配偶、孩子）死亡，可以在3天以内休假。职工配偶的父母死亡，经职场领导批准，可以在3天内休假。爷爷奶奶不在规定范围内。如果需要在国外做葬礼的话，可以根据路程的远近给予路程假期，中途的交通费由员工自立。2、由于我国历史形成的风俗，祖先的葬礼，孙子一般也在必须参加的范围内，因此在实际操作中，很多公司也将祖先的死亡纳入员工可以享受的葬礼范围，具体由各企业自主认定。

• 问丧假包括爷爷奶奶吗
  

  职工本人结婚或者职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。但法律没有规定爷爷奶奶去世后可以请丧假，是否可以请丧假由各企业自主确定。

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