工资低于社保缴费基数

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• 问社保最低的缴费基数
  

  “社会保险最低缴纳基数”,是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴费用经过统计和计算以后确定的。具体的社保构成比例为： 1、养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%； 2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，缴纳2%； 3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%； 4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不要缴； 5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人不要缴。单位每个月缴纳的社保比例是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%。

• 问社保缴纳基数低于工资意味着什么
  

  单位社保缴纳基数低于工资，意味着，公司可以节省最多约30%左右的开支，而个人未来的退休金会非常低。总之，对企业有很大好处，对个人有百害而无一利。我们来算一笔账，假如你税前月入10000元，按照工资实际金额缴纳社保：你需要缴纳8%，即800元的养老保险2%，即200元的医疗保险1%，失业保险100元，个人记得，生育和工伤不需要个人缴即1100元，11%单位需缴纳20%的养老保险，2000元8%的医疗保险，800元，失业保险，1%，100元生育和工商按最低的缴纳，0.5%每种。100元即3000元，30%

• 问社保缴费基数社保缴费基数
  

  这个比例是按照当地社保缴纳规定，一般的情况是： 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

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