劳动法法律的管辖范围

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• 问劳动局管辖范围
  

  过去的劳动局，现在叫人力资源和社会保障局（简称人社局）。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问劳动仲裁法管辖范围是什么
  

  劳动仲裁法适用的范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （五）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁的管辖范围
  

  劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，劳动争议案由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖。

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