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(1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义...
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位、工伤职工本人或者其近亲、用人单位的工会组织或者其上级工会组织有权向当地劳动保障行政部门或者其委...
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工伤申请的主体包括用人单位、职工本人、其直系亲属和工会。用人单位应当在三十日内去申请工伤认定;否则职工本人、其直系亲属和工会可在一年内,准备相关材料去提出申请。
工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据规定,保险的申请主体有两类:一是职工所在单位,二是职工或者其他家属,以及工伤职工所在单位的工会组织。(一)职工所在的用人单位由于工伤保险实行的是雇主负责原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者被确诊以后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。(二)工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织申请是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。此外,工会作为维护职工权益的专门性群众组织,在工伤保险方面也需承担很多的义务。及时进行工伤认定的申请,是工会的一项重要义务。
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