合同纠纷如何才能解决-法师兄

签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，因此，从本质上说是一种。 1、民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、或诉论等。民事方式区别于行政方式和刑事方式，行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷，这与平等的理念不符合。 2、在计划经济时代大量存在的行政干预，仍然存在，与中国社会主义市场经济的要求相违背，刑事方式是国家通过刑事手段来解决合同纠纷，合同一旦需要通过刑事方式解决，就不能称为合同纠纷，而是刑事案件。利用合同进行诈骗的情况很多，对于此类情况，应以诈骗案处理，而不是一般的合同纠纷。 3、合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的的所有争议。 4、合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致民法典律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。

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大小又叫纠纷，是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是以逃避国...

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一、协商解决：发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当...

解决产证纠纷的当事人可以通过协商或者调解解决；当事人不愿和解、调解或者和解的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；当事人未订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向房地产所在地人民法院提起诉讼。

医患双方当事人在医疗纠纷发生后，可以选择以下途径解决： 1、直接找医院医务科进行友好协商解决，当然目前很多地方的政府为了避免国家财产流失，出台了很多的地方性文件监督医院向外赔款，例如广东省省政法就出台了省政府令规定医疗纠纷赔付金额1万元以上的，公立医院应当采取由第三方介入的途径解决，由此引出以下几点； 2、向卫生行政部门申请行政处理(如去找卫生局，卫计委等)； 3、向人民法院起诉涉事医院； 4、患方当事人可以了解纠纷案件发生地是否有医疗纠纷人民调解委员会，如果当地有成立该单位的可以向当地的医疗纠纷人民调解委员会申请调解； 5、法律、法规、规章规定的其他途径(如有条件的可以申请仲裁。

通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。