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不会的，在公安局会有案底，但是不会进入个人人事档案影响你的就业和发展。 管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚，而罚款、剥夺整治权...
我仔细阅读了你的问题是关于被判拘役怎么计入单位档案的，我的回答是因为每个单位的规定不同，比如说你在这个公司干了几天跳槽了。这样公司一般不会有...
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要进档案的，不过是不是有影响那要看用人单位的看法了。它们不计较那么没有关系，如果它们计较那肯定会有影响。 不过现在的公司主要还是看你的能力，对有一些东西不像过去那样看得那么重了，你还是有机会的，关键看你自己怎么样表现。
不会的，在公安局会有案底，但是不会进入个人人事档案影响你的就业和发展。 管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚，而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑，是刑罚的两大类。 案底：一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
只要刑事犯罪的案件，经过人民法院判决以后，会向户籍所在地的派出所寄送《刑事判决书》，派出所会留底并做犯罪记录，这种情况下将是一生的记录。档案是机关、组织、个人作为历史记录保存起来的各种文档。受到刑事处罚时，会有因此开除工职或开除学籍等记录进入个人档案的。并且在此后填写的个人履历表时此段经历应当如实填写。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
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