借老板的钱不还还欺负老板怎么办-法师兄

对于借钱不还的情形，当事人协商无效的，可以依法向人民提起诉讼，通过诉讼方式，要求债务人偿还债务。对于故意伤害行为，属于违反治安管理行为，也可能涉嫌刑事犯罪，受害人可以向公安机关依法报案处理。

答

1、遭遇别人借钱不还的，可以向对方发出催告。 2、协商不还的，可以准备好相关证据到法院提起诉讼，由法院判决。 3、判决后对方依旧不还的，可以...

答

一、老板欠的农民工的血汗钱，是一种违反劳动法的行为，不受法律保护，建议向劳动监察部门投诉；1、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单...

您可以先和对方协商解决的，解决不成您可以找劳动纠察大队解决或者通过诉讼的方式解决，请问对方欠您多少钱呢？您跟对方签的有合同吗？您有证据证明对方欠您钱吗？你现在还联系的上对方吗？我问的这些问题非常重要，建议您直接来电详说，我才能为您进一步分析您现在的处境以及接下来您该怎样做才能快速维权，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。

对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

欠款多少呢？欠了多少钱呢？您知道关于老板的相关信息吗？知道老板的是可以申请法院强制执行对方财产的，本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案，无意识地支出了不必要的额外开销；要么经常在律师介入前不知获赔数额，无意识地做出了较大获赔数额的让步，使自己应得的利益受到可能的损害。