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被继承人的丧葬费原则上由各继承人平均分割,各继承人对被继承人丧葬费的分配比例另有约定的,从其约定。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后...
丧葬费不属于相关法律所规定的遗产范围,不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时,超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费可...
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丧葬费并非死者生前留下的个人财产,因此不属于遗产。 丧葬费实质是对死者亲属的一种补助,享有分割抚恤金及丧葬费的人应该是死者的近亲属即死者的父母、配偶及子女,还有就是依靠死者扶养的人。因此对抚恤金及丧葬费进行分割,不能像分割遗产一样,采取均等分割的方法,而应优先照顾死者生前对其进行扶养并丧失生活来源的近亲属。 丧葬费的使用首先用于死者丧葬之用。如果有余额的可以作为遗产继承分割。丧葬费遗产继承协议书有效性受限。
1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬费是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
属于老人遗产,先看有无遗嘱指定继承人,有遗嘱按照遗嘱执行继承。无遗嘱,按死者第一序列继承人,死者配偶,子女,爹妈,三方平分继承。无第一序列继承人,就有第二序列继承人,死者兄弟姐妹,死者祖父母,死者外祖父母,三方平分继承。无第一和第二序列继承人。由死者生前所属集体单位或国家继承。
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