工地和工厂出现事故怎么赔偿-法师兄

我有以下几点建议：首先，根据相关规定，因公死亡人员的社保支付项目包括丧葬补助金、被抚养人抚恤金和一次性生活补助金。其中，丧葬补助金约等于所在地去年职工月均工资六倍；对于抚恤金，规定按伤残职工工资比例发放给无劳动力供给者，其中配偶可领到其工资的40％，其他亲属则为30％，孤寡老人或儿童再额外增加10％。一次性生活补助金的标准为所在地去年职工月均工资的48至60倍。若工地发生意外事故，应由工伤保险基金负责赔偿，如用人单位未购买工伤保险，则需自行承担赔偿责任。如遇用人单位不履行义务情况，您可向当地劳动监察大队投诉或直接前往劳动仲裁委员会申请仲裁，以保障自身权益。如仍有疑问，欢迎随时提问或拨打12333咨询当地劳动部门。

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工厂的说法是不正确的。工伤赔偿是独立的，它与其他的人身损害赔偿是两回事。最高法院关于人身损害赔偿适用法律的若干规定指出，依法应当参加工伤保险...

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下班途中受伤不属于工伤，公司不用赔偿。《工伤保险条例》中对于应当认定为工伤的情况作了具体的列举，其中一项是在上下班途中，受到机动车事故伤害...

工地出现工伤事故，而没有人管，当事人可以找工会解决。如果工会解决不了，当事人可以自己在一年内，向工伤保险部门申报工伤。如果因为工伤保险待遇发生争议，可以提起行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。法律链接：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第五十三条工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

农民工发生事故，不能按照工伤处理，对于责任人或者雇主可以协商给予赔偿，第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。