相关法规
相关问答
1、合同只能证明双方之间的合同权利义务关系,不能直接证明合同履行情况,以合同纠纷为由起诉的,需要向法院提供证据证明争议事实及相应的诉讼请求。...
1、双方均将劳动合同签字日期倒签。2、倒签的劳动合同期间包含已经履行的事实劳动关系期间。3、倒签时,要特别注意劳动合同中的条款与内容是否与事...
大家都在问查看更多
首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这个必要的证据资料包括电子文本、资料、公司相关的其他资料(3)公司给予劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套书籍资料,如员工手册、财务制度、员工名单等(4)公司正式员工或领导与员工交流的资料,如工作安排、书面通知、电子邮件通知等(5)与公司主管领导对话,录音,领导人的名字一定要在录音资料中表现出来。否则,法院很难确认录音资料的真实性(6)可以通过其他人离开公司的证明书。(7)其他与公司有关的资料可作为证据使用。
强制签订的合同证明方式:当事人可以提供当事人的陈述、证明、物证、视听资料、电子数据等相关资料证明。当事人因权限问题不能证明的,也可以向人民法院申请调查取证。
未签订劳动合同,申请劳动仲裁时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询