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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
天津市工伤鉴定标准的规定:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人...
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工伤医疗待遇:职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。天津工伤认定职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 住院期间工资问题:职工因工负伤需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。
1、天津市工伤鉴定标准的规定工伤鉴定标准分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 2、生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第一步:侵权赔偿,在事故认定书下来后,受害人治疗期结束后,提起侵权诉讼。 第二步:医疗期间可以申报工伤,但是暂时不要求工伤鉴定。 第三步:如果侵权赔偿不完全的情况下,提起工伤要求。 以上建议是基于目前天津市在处理工伤和侵权竞合情况下互补的情况下的最好办法。不要先走工伤,后走侵权赔偿,切记,否则,处理起来非常麻烦。
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