相关法规
相关问答
如果因工受伤,属于工伤。 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定...
职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最...
大家都在问查看更多
一般是九级或者八级!根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。(13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少二分之一以上者或者脊柱不稳定性骨折;5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。(12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于二分之一者;
先要申请工伤认定,再根据你的伤残鉴定结果,才能知道你的具体赔偿。 因为,你所述的情况并不能真实的反映事情的真实情况,因为你非专业人士,看待问题有所偏差,故,为了更好的解决你需要解决的法律问题,请带上你的相关资料,与律师当面交流,效果会更好。
属于工伤的,先申报事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,645人已浏览
203人已浏览
497人已浏览
316人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询