小学报名劳动合同能造假吗

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• 问“谎报学历”未学历能签劳动合同吗
  

  求职者在求职时谎报学历显然是一种欺诈行为。在这种情况下，签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效：用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规的强制性规定。

• 问小学报名需要交学费吗
  

  现在读公立幼儿园、小学、中学都不收学费啊。收费项目基本是资料费、服装费、食宿费等等，你可以不交。至于会不会影响你的学习，在你。因为几乎所有学生都交，老师用的都是统一的辅助教材，你没有，怎么跟上。尤其是幼儿园和小学，没几个家长会在这里省这笔钱，你不会让你的小孩在这阶段就表现另类吧。小孩上小学，报名费200元，包括校服一套、辅助教材一套（也可以自己去买，资源），保险，学校统一电子卡，饭卡自己充值（中午在学校食堂解决），作业本。

• 问员工学历造假可以解除劳动合同吗
  

  解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。劳动者在工作期间被辞，本可以要求支付解除劳动合同经济补偿金，却因自己“学历造假”在先导致劳动合同无效，酿成的苦果只有自己吞。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。该法第八条也规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同相关的基本情况，劳动者应当如实说明。本案中李某涛入职时并未如实填写个人履历表，并提供了虚假的学历证明，其做法违反了诚实信用的原则。《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，自订立劳动合同时起，就没有法律约束力。其中，“欺诈”是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或故意隐瞒实情，诱使当事人做出错误意思表示的行为。

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