成都工伤认定的相关法律

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• 问成都工伤认定的法律依据
  

  《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》（人社厅发〔2018〕104号） 《关于印发成都市工伤认定和劳动能力鉴定工作规程的通知》（成人社发〔2016〕20号） 《工伤保险条例》 《工伤认定方法》。

• 问成都工伤认定需要哪些相关手续
  

  《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》（人社厅发〔2018〕104号） 《关于印发成都市工伤认定和劳动能力鉴定工作规程的通知》（成人社发〔2016〕20号） 《工伤保险条例》 《工伤认定方法》。

• 问合伙关系成立的认定的相关法律法规都有什么?
  

  就个人合伙的法律关系，我国目前尚无一部专门的个人合伙法律，其相关法律规定主要散见于《中华人民共和国民法通则》及其司法解释。《中华人民共和国民法通则》第三十条、第三十一条规定“个人合伙是两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙退伙、合伙终止等事项订立书面协议”，根据上述法律规定，个人合伙应当具备的基本条件为，一是合伙是以合伙协议为成立前提的，二是合伙人必须共同出资，三是合伙必须由合伙人合伙经营、共同劳动、共享利润，四是合伙人对合伙债务负连带责任。

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