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向法院起诉。承包工程的承包人不是《劳动合同法》规定的合法用人单位，应当属于劳动雇佣关系而不是劳动合同关系。因此，承包人拖欠工资的，可以直接向...
首先你们公司作为雇佣方也是要承担一定的责任的。那个包工头也是另外的雇主也要承担责任，其中的责任大小划分就要看你们的具体情况了（包工头的确也可...
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你这种情况是属于人身损害的案件，对方起诉应该要求你们跟包工头承担连带责任，但是现在的司法实践，你们有可能承担补充责任，至于责任的比例，要看具体的案情来判断，以及这些人身损害的案件，必须弄清楚你们之间的法律关系才能确定你们责任的承担方式，我还是建议你把相关资料（对方起诉你们的相关资料）给我过目，若有不明，欢迎致电！
包工头欠工资属于劳动争议，需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
1、包工头欠工资，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 2、仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 3、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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