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准确回答你:这个算间断。但不视为初次参险,因为全北京市是联网的。你的信息在前公司减员后处于停缴状态,新公司给你增员后你正常享受医疗保险报销待遇,但由于是下托收费用(3月保险4月收钱。)你的社会保险卡4月才可以生效,3月看病是可以报销的。要出说明。 另外回答你间断的问题,基本医疗保险要缴交一定年限才可以办理退休。间断可以补。要看你到退休年龄缴费是不是够年限了。对于你报销,可以说没有什么影响。妥妥的~
一、社保断缴后社保待遇从下个月起就停了,其中的医疗保险,重新缴纳还是可以报销的。如果出现意外中断缴费了,那么社保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能进行手工医保报销,是不能进行社保卡自动报销的。 二、中断补缴办法: 1、社保局自缴对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保。 2、中介过渡对于外地人而言,最简单的办法就是找代理机构代缴,缴纳的是城镇职工社保,跟正式职工的社保是一样的。
2020年养老保险中断如何:1、首先,养老保险无效,养老保险累计,98年7月1日前参加工作的人,基本养老保险累计10年以上,98年7月1日以后参加工作的人,到退休年龄为止支付15年,可以享受养老金待遇,中途允许支付中断。2、失业领取失业救济金期间的员工允许中断支付,其他中断支付期间必须支付拖欠费用。选择日后补缴的,并继续缴纳,可以接续计算。3、根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定,对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。未付月份无论是全额未付还是部分未付都不记入个人账户,公司或个人必须按规定补充未付金额才能记入个人账户。4、员工所在企业支付养老保险费用期间,员工个人可以继续支付养老保险费用,全额支付的费用记入个人账户,计算为员工的实际支付年数。5、未付情况发生后,后付款采用滚动分配法记账。也就是说,支付前支付的费用和利息支付后,其馀部分作为当月支付。6、补充养老保险需要支付滞纳金,每天计算千分之二。具体根据情况决定,可直接咨询当地社会保险中心,咨询电话为12333。7、对于个人员工和灵活员工,由于收入不稳定等其他个人原因中断支付,按有关规定中断处理,不允许补充。退休时累计支付不到15年时一次领取养老金,不再享受养老保险待遇。
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