员工不续签公司该如何赔偿

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• 问员工到期公司不续签要赔偿的依据如何？
  

  员工合同到期公司不续签赔偿的依据是《劳动合同法》第四十六条第（五）项：劳动合同到期不续签的，用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的除外。

• 问公司不签劳动合同，员工工伤该如何赔偿
  

  1.认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。

• 问签合同合同到期了公司不续签员工如何赔偿
  

  劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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