7级工伤，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金何时能够到位？

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• 问工伤7级一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金分别是多少?
  

  七级伤残补助金共44个月，包括： 1、一次性伤残补助金：13个月本人工资（社保付） 2、一次性伤残就业补助金：25个月本人工资（解除劳动合同时单位付） 3、一次性工伤医疗补助金：6个月本人工资（解除劳动合同时单位付） 七级伤残补助金共44个月，包括： 1、一次性伤残补助金：13个月本人工资（社保付） 2、一次性伤残就业补助金：25个月本人工资（解除劳动合同时单位付） 3、一次性工伤医疗补助金：6个月本人工资（解除劳动合同时单位付） 七级伤残补助金共44个月，包括： 1、一次性伤残补助金：13个月本人工资（社保付） 2、一次性伤残就业补助金：25个月本人工资（解除劳动合同时单位付） 3、一次性工伤医疗补助金：6个月本人工资（解除劳动合同时单位付） 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

• 问什么是一次性工伤医疗补助金？一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
  

  根据法律规定，一次性伤残就业补助金是指：工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。一次性工伤医疗补助金是指：工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

• 问一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
  

  申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的流程是你先和单位协商，不行的话到劳动仲裁委员会申请工伤仲裁，对结果不服的话可再到法院起诉。 法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

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