员工单方解除劳动合同怎么办?

大家都在问查看更多

• 问员工单方解除劳动合同，怎样办呢？
  

  双方协商达成一致即可解除协议，在向对方当事人发出履行催告，适当宽限期后对方仍不履行合同，可以单方解除协议。如果发生了协议中约定的解除事由或者法定的协议解除事由，协议自动解除。

• 问单方面解除劳动合同员工不同意怎么办
  

  雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是指双方同意解除合同，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说，根据法律规定，公司主动要求你解除合同，你同意，公司应该支付你的经济补偿。

• 问员工不同意单方面解除劳动合同怎么办
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说按法律规定，公司向你主动提出解除合同且你同意，公司应支付你经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,231人已观看

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,215人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,850人已观看

• 1'13
  怎么单方解除合同

  1,403人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工如何单方解除劳动合同

  93人已浏览

• 
  劳动者单方解除劳动合同怎么办

  173人已浏览

• 
  公司单方面解除劳动合同员工不同意怎么办

  238人已浏览

• 
  员工单方面解除劳动合同条款

  107人已浏览