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劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制;劳动关系终止的,主张加班费的仲裁时效为一年,从劳动关系终止起算。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条...
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欠条的诉讼属于民事诉讼。根据《民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。扩展资料:诉讼时效:根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条长期诉讼时效诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。第一百三十八条当事人自愿履行超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。第一百三十九条诉讼时效的中止在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。第一百四十条诉讼时效的中断诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。第一百四十一条特殊规定法律对诉讼时效另有规定的,依照法律规定。
按《劳动合同法》规定,劳动合同期满不续签,用工满一年,应视同已签订无固定期限劳动合同。你可与用人单位协商签订无固定期限劳动合同。如用人单位拒签,则按《劳动合同法》第八十二条规定,“用人单位违法本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你可申请劳动仲裁,依法维权。
要看欠条上是否有明确的还款期限要是有明确的还款期限,就是到期后的2年内主张权利要是没有明确的还款期限,按照合同法来办,履行期限不明确,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。
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