离婚的法律特殊保护有哪些

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• 问女职工特殊期内有哪些法律保护
  

  女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。 (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 (二)产假工资规定从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

• 问诉讼离婚对女方的特殊保护有哪些
  

  诉讼离婚中对女方的特殊保护是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 孕期女方有单一离婚提起的权利，目的是保护女方有一个良好的生育环境。

• 问女方离婚受到哪些特殊保护
  

  诉讼离婚中对女方的特殊保护是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 孕期女方有单一离婚提起的权利，目的是保护女方有一个良好的生育环境。

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