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正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延...
产假:女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,根据...
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事业单位中人是2014年10月国家实施机构事业单位养老保险制度改革的养老金待遇计算过渡性人员。2014年10月前退休的机关事业单位的人员,养老金的计算是用旧的方法进行的。旧方法是根据工作年数决定基本工资的支付比例,加上退休水平决定的生活补助金,这是机构事业单位旧方法的退休待遇计算公式。2014年10月以后参加工作的人,养老金的计算必须完全按照新的方法进行。退休待遇只由基础养老金、个人账户养老金两部分构成,与企业完全相同。2014年10月之前参加工作,2014年10月之后退休的人都叫做中人。退休待遇包括过渡性养老金,主要是对当时没有个人账户的养老金支付年数的补偿。过渡性养老金的计算方式也基本会跟企业退休人员的保持一致。其实机关事业单位退休人员除了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金外,还有补交养老保险制度,也叫职业养老金制度。职业养老金制度是在养老保险统筹之外缴费的,所以又称统筹之外缴费。机关事业单位养老金待遇就有这些。除了这部分之外,还有一部分退休后的补贴补助。当然企业人员也是有的,不过标准非常低,一般只有几十到200元。
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
当自己的亲人去世,而你身处外地,你一定希望自己能回去悼念自己的亲人。虽然目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但是我国的《劳动法》为了更好的维护员工的合法权益,对丧假作了相关的规定。下面关于2016年四川丧假国家规定,四川丧假国家规定天数的相关信息,仅供参考,如有异议,最终还是以国家相关信息为准。 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之
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