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只有从事特殊工种的下岗工人的退休年龄可以提前。 按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工...
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公司转岗不算辞退。转岗是还在用人单位工作，但是与以前的劳动内容不一样。转岗属于变更劳动合同的情形，用人单位应当与劳动者协商一致后变更，原则上单方变更是无效的。
1、如果是干部，退休年龄为男性60岁，女性55岁；2、如果是工人，退休年龄将调整为男性60岁，女性50岁；3、如果是特殊工种，退休年龄将调整为男性55岁，女性45岁，但累计缴费年限需满， 15年；至于存档人员，一般来说，存档人员是指在公司和单位存档的人员。
下岗工人和在职职工一样，同样是男性60周岁，女性职工50周岁，女性干部55周岁退休，没有出台任何关于下岗工人退休的新政策。一、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定 1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段; 2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段; 3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。 二、大龄下岗失业职工现行政策 1、有条件的发放生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 三、下岗职工基本生活费发放规定 1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休; 2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。 3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。 四、自行提前退休政策 女性提前政策 1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。 2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。 3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
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